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Die Stimmung ist gereizt, der Ton scharf. Die Stimmung sei extrem kritisch, teils verbittert gewesen und das schon, bevor Siemens- Personalchefin Janina Kugel ihre traditionelle Ansprache gehalten habe. Aber was Teilnehmer aus der Veranstaltung berichten, macht klar, dass Kugel sich in die Höhle des Löwen gewagt hat. Bei solchen Sätzen schlägt ihr schrilles Pfeifen aus dem Veranstaltungssaal entgegen.

Erst Volkswagen, jetzt Siemens: Betriebsräte lieben den Luxus, lassen sich fürstlich entlohnen, scheuen aber jegliche Transparenz. Die Manager zahlen gern. Denn sie sichern so ihre Macht und kaufen Ruhe in der Firma.

„Überwältigt“: Siemens-Betriebsrat siegt
Siemens: “Betriebsräte sollen gestalten und nicht verwalten” | ZEIT ONLINE
Wie viel verdient ein Mitarbeiter im Kundenservice?
Robert Bosch GmbH – Wikipedia
Aktionstag und Angebote – miamitomanhattan.com

Von itz.

„Überwältigt“: Siemens-Betriebsrat siegt

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Ernstlich erschüttert wirkt Rainer Knoob nicht. Vergangenen Sonntag hat er erfahren müssen, dass es neue böse Vorwürfe gegen seinen Verein gibt.

Bild: Getty. Betriebsräte sollen ehrenamtlich arbeiten, sagt das Gesetz. Erst Volkswagen, jetzt Siemens: Betriebsräte lieben den Luxus, lassen sich fürstlich entlohnen, scheuen aber jegliche Transparenz. Die Manager zahlen gern. Denn sie sichern so ihre Macht und.

In Rastatt werden unter anderem Modelle von Mercedes produziert. Bild: dpa.

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  • Kein Wunder, dass die Manager keine Gelegenheit auslassen, die Mitbestimmung in den höchsten Tönen zu loben.
  • Auch darum habe er in dieser Zeit mit Politikern, Journalisten, Verbandsfunktionären gesprochen, mit allen, die helfen könnten, die drohende Katastrophe für seine Stadt abzuwenden.
  • Hauptprotesttag soll Donnerstag sein.

Weitere Informationen über Cookies, sowie welche Daten wir wie lange speichern, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. “Novembergemeinsam den “Deutschen Betriebsräte-Preis” in Gold.”

Siemens: “Betriebsräte sollen gestalten und nicht verwalten” | ZEIT ONLINE

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Trade unions in Germany have a history reaching back to the German revolution inand still play an important role in the German economy and society. Hauptprotesttag soll Donnerstag sein. Siemens hatte angekündigt, weltweit Stellen abzubauen, davon in Berlin.

Seit etwa zwei Jahren steht der IG-Metaller Felix Weitenhagen unter Dauerbeschuss: Insgesamt wurden sechs Abmahnungen, eine Strafversetzung und sogar ein Hausverbot gegen den jährigen Betriebsrat verhängt, berichtet er. Fünf Abmahnungen hat das Gericht inzwischen kassiert. Auch darum habe er in dieser Zeit mit Politikern, Journalisten, Verbandsfunktionären gesprochen, mit allen, die helfen könnten, die drohende Katastrophe für seine Stadt abzuwenden. Siemens und Bombardier.

Hauptprotesttag soll Donnerstag sein. Siemens hatte angekündigt, weltweit Stellen abzubauen, davon in Berlin. Der Konzern reagiert damit auf schlechter laufende Geschäfte in der Kraftwerks- und Antriebstechnik. Weitere Informationen über Cookies, sowie welche Daten wir wie lange speichern, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

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Foto: IG Metall. Das wollte der Gesamtbetriebsrat nicht hinnehmen.

Juni zu einer Klausur getroffen. Einig waren sich alle in der Einschätzung, dass man am meisten erreiche, wenn IG Metall und betriebliche Interessenvertretungen eng kooperierten.
Die Stimmung ist gereizt, der Ton scharf.

Novembergemeinsam den “Deutschen Betriebsräte-Preis” in Gold. Beide Projekte gelten als Paradebeispiel für eine aktive Gestaltung und Begleitung des umfassenden strukturellen Wandels und der digitalen Transformation in der deutschen Industrie.

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Am besten gleich registrieren bzw. Zufriedene und loyale Mitarbeiter sind das höchste Gut jedes Unternehmens.
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Neugier, Leidenschaft, Kreativität — es gibt Eigenschaften, die treffen auf alle Menschen zu, die bei Siemens arbeiten. Und wenn
Überstunden werden auf einem Jahresarbeitszeitkonto festgehalten und können im Laufe des Jahres in Freizeit umgewandelt werden. Das mache es nötig, auch zu ungewöhnlichen Zeiten zur Verfügung stehen.

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Anders als bisher ist eine Abweichung durch die Tarifverträge der Zeitarbeit nicht mehr unbegrenzt möglich. Es gilt eine Grenze von 9 Monaten bzw.

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Siemens verstrickt sich immer tiefer in Korruptions- und Bestechungsvorwürfe.
Der heikelste Punkt sind die Gehälter der Betriebsräte. Das soll ihre Unabhängigkeit sichern.

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  2. Bild: Getty.
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Während der Siemens-Vorstand vor allem aus den Schlagzeilen kommen möchte, fordern die Mitarbeiter Aufklärung. Sie fürchten um die Existens des Konzerns.

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Sie fordern eine engagierte und langfristige Deutschlandstrategie, die Innovationen intelligent fördert und Gute Arbeit möglich macht. Was wiederum das Unternehmen mittel- bis langfristig labiler macht!

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Bosch und Siemens machen ihre Mitarbeiter nicht fit genug für die Zukunft, kritisieren Betriebsräte

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